Avkastning och effektivitet
Organisationer inser i allt högre grad att prioritering av balans mellan arbete och privatliv inte bara är en förmån för anställda – det är en avgörande faktor för att driva innovation, engagemang och framgång på sista raden. Gallup-forskning visar att högt engagerade anställda är 14 % mer produktiva, upplever 43 % lägre personalomsättning och har 81 % mindre frånvaro. Historiskt sett har företag strävat efter att uppnå bättre resultat genom att pressa anställda till högre prestationsnivåer.
Idag visar dock forskning och fallstudier från Circles' kunder att fokus på de anställdas välbefinnande inte bara förbättrar prestationer utan också driver tillväxt, främjar innovation och lockar till sig topptalanger.
Driv effektivitet och maximera avkastningen på investeringar
Circles erbjuder tjänster utformade för att öka effektiviteten och stödja balansen mellan arbete och privatliv, vilket håller anställda engagerade och produktiva. Från att samordna personliga resplaner och säkra exklusiva middagsbokningar till att hantera hushållstjänster som hemunderhåll eller husdjursvård, tar våra lösningar hand om vardagliga uppgifter så att anställda kan fokusera på sitt arbete. På arbetsplatsen ökar vi produktiviteten genom att övervaka bokningar av mötesrum, arrangera catering, effektivisera hanteringen av kontorsmaterial och säkerställa att gemensamma områden förblir ordnade och säkra genom att proaktivt identifiera och åtgärda potentiella problem.
Genom att prioritera balansen mellan arbete och privatliv hjälper Circles organisationer att engagera sina anställda, öka effektiviteten, förbättra avkastningen på investeringar och skapa en blomstrande arbetsplatskultur.
ROI och effektivitet
Programmet har sparat över 100 000 anställdas timmar och levererar en årlig avkastning på 85 %.
Läs fallstudie
