Anslutning på jobbet
En växande känsla av frånkoppling på arbetsplatsen kan påverka företagets resultat negativt — öka kostnaderna, minska produktiviteten och försvaga företagskulturen. Oengagerade anställda kostar globala företag 8,8 biljoner dollar Årligen i förlorad produktivitet.
Circles samhällshanteringstjänster berikar dina utrymmen och din kultur och skapar mer engagerade och anslutna team. Genom att prioritera anslutning hjälper vi till att minska omsättningen, öka produktiviteten och odla blomstrande arbetsplatssamhällen.
Aktivera din arbetsplats att engagera anställda
Våra Community Management-tjänster skapar produktiva, positiva arbetsplatskulturer. Vi designar skräddarsydda evenemang, från föredrag i TED-stil och säsongsfester till teambuilding-aktiviteter och bondemarknader, samtidigt som vi samlar in feedback och använder data för att kontinuerligt förbättra engagemanget.
Genom personliga bekvämligheter och en strömlinjeformad kommunikationsstrategi hjälper vi till att förbättra medarbetarnas välbefinnande, optimera utrymmesutnyttjandet och odla en positiv arbetsplatskultur — vilket i slutändan förbättrar den övergripande upplevelsen och prestandan inom din organisation.
Limet av arbetsplatsanslutning
En stark företagskultur är nyckeln till att skapa en effektiv och engagerande arbetsplats — attrahera topptalanger, öka medarbetarnas behållning och förvandla personal till förespråkare för ditt varumärke, samtidigt som arbetsplatsupplevelsen optimeras för maximal produktivitet och tillfredsställelse. Vår strategi för samhällshantering hjälper dig att skapa en uppkopplad, engagerad arbetskraft genom att förvandla ditt kontor till en levande gemenskap där anställda känner sig värderade och inspirerade.
Våra samhällsledningstjänster ger betydande fördelar, inklusive:
Starkare arbetsplatsanslutningar
Genom att främja en känsla av tillhörighet och främja samarbete hjälper vi till att bygga starkare relationer mellan team, vilket leder till ökat engagemang och bibehållande.
Högre byggnadseffekt
Vi skapar en engagerande medarbetarupplevelse som gör arbetsplatsen attraktiv, uppmuntrar till högre beläggning och en levande atmosfär. Detta driver spänning, ökar byggnadens utnyttjande och tillfredsställelse.
Förbättrat rykte
En uppkopplad, engagerad arbetskraft förbättrar ditt arbetsgivarvarumärke, positionerar dig som en arbetsgivare som du väljer och hjälper till att locka topptalanger på en konkurrenskraftig marknad.
.png)
Ökad moral och välbefinnande
Genom meningsfulla evenemang, teambuilding-aktiviteter och kuraterad programmering förbättrar vi medarbetarnas moral och välbefinnande och skapar en positiv miljö där människor känner stöd.
.png)
Hybrid- och fjärrinkludering
Vårt inkluderande tillvägagångssätt säkerställer att både anställda på plats och på distans känner sig lika engagerade i hybridevenemang och initiativ, vilket stärker en enhetlig företagskultur oavsett plats.
Använda data för att optimera samhällsengagemang
Anställda har olika behov och intressen, så personliga engagemangsstrategier är nyckeln. Genom att samla in data om anställdas preferenser skräddarsyr vi programmering och kommunikation för att skapa upplevelser som verkligen resonerar med ditt team.
Vi lyssnar aktivt på medarbetarna genom regelbundna undersökningar och feedback. Genom att analysera trender och insikter om deltagande förfinar vi kontinuerligt våra program för att säkerställa att de uppfyller medarbetarnas behov och förblir effektiva.
Bygga gemenskap kopplingar och social påverkan
Genom att introducera en community manager kommer din organisation att etablera en stark närvaro i lokalsamhället. Vi samarbetar med lokala företag, organisationer, och utbildningsinstitutioner för att berika arbetsplatsen med skräddarsydda evenemang, hälsoaktiviteter, och kompetensutbildning.
Vår expertis inom samhällsledning positionerar din organisation som en uppskattad pelare i det lokala området, främjar meningsfulla kontakter och ökar ditt varumärkes rykte.
Erövra
ett engagemang
utmaning
Läs fallstudie
Revitaliserat samhällsledningsprogram ökar anställdas förfrågningar med 471%.
“Teaming up with Circles was a total game-changer for us. Their solution enhanced our team members’ engagement and well-being. Our employees were happier, more satisfied, and we were able to save resources, all while putting an increased focus on delivering top-notch patient care.”
