Medarbetarnas engagemang
På dagens konkurrensutsatta marknad är medarbetarnas engagemang avgörande för att driva prestation och behålla. Engagerade medarbetare är mer motiverade, produktiva och engagerade i sina roller. Men att skapa en miljö som stöder engagemang kan vara utmanande, eftersom faktorer som utbrändhet och frånkoppling påverkar moral och omsättning.För att engagera medarbetarna fullt ut måste organisationer främja en kultur där anställda känner sig värderade, anslutna och del av en gemenskap.
Bygga en engagemangskultur
Vi hjälper organisationer att höja medarbetarupplevelsen och förvandla arbetsplatser till nav för produktivitet, anslutning och välbefinnande. Våra tjänster på arbetsplatsen visar för anställda att de är uppskattade. Genom att behandla anställda som uppskattade gäster, visar organisationer omsorg om deras välbefinnande genom tjänster som syftar till att stödja deras mest angelägna behov – som evenemangsstöd, hjälp med personliga ärenden och tillgång till personliga upplevelser, som popup-hälsoevenemang, yogasessioner eller gourmetkaffeprovningar. Vi hjälper organisationer att skapa miljöer som väcker engagemang och ökar medarbetarnas tillfredsställelse, och säkerställer att varje interaktion stöder en blomstrande arbetsplatskultur.
Fallstudie om balans mellan arbete och privatliv
Medarbetarengagemang
Programmet ger en NPS-poäng på 82 för anställda, vilket anses vara i världsklass.
Läs fallstudie
