Retour sur investissement
Les entreprises comprennent de plus en plus que l’équilibre travail-vie personnelle est essentiel non seulement pour le bien-être et l’engagement des employés, mais aussi favorise l'innovation, et la rentabilité. Selon une étude de Gallup, les employés hautement engagés sont 14 % plus productifs, connaissent un turnover 43 % plus faible et ont 81 % d'absentéisme en moins.
Mettre l'accent sur ces sujets est donc une stratégie gagnante car le bien-être des salariés stimule la performance, favorise la croissance et attire les meilleurs talents.
Maximiser le retour sur investissement
Circles propose des services qui améliorent l’efficacité et soutiennent l’équilibre travail-vie personnelle dans le but de maintenir les employés engagés et productifs. Nous nous occupons de tâches quotidiennes comme l’organisation de voyages personnels, la réservation de restaurants exclusifs ou la gestion de services à domicile (entretien, garde d'animaux), permettant aux employés de se concentrer sur leur travail. En entreprise, nous boostons la productivité en gérant les réservations de salles de réunion, l’organisation de la restauration, la gestion des fournitures de bureau et l'entretien des espaces communs pour assurer leur sécurité et propreté.
En priorisant l’équilibre travail-vie personnelle, Circles aide les organisations à engager leurs employés, améliorer l’efficacité, optimiser le ROI et créer une culture d’entreprise prospère.
Retour sur investissement
La mise en place de services de conciergerie d'entreprise permet à Biogen de réduire son turnover très significativement.
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