Hospitality management en entreprise
Selon une étude 71 % des entreprises françaises ont instauré des jours de présence obligatoire au bureau. Parallèlement, 82 % des entreprises encouragent un retour au travail en présentiel. Cette évolution souligne la nécessité de placer l’expérience collaborateur au cœur des priorités pour faire du bureau une destination de choix.
L’hospitality management en entreprise joue un rôle clé dans cette expérience, et offre un accompagnement personnalisé et attentif afin qu'employés et visiteurs se sentent valorisés, soutenus et engagés
Une expérience unique de bout en bout
Nous proposons des expériences d’hospitalité en entreprise qui améliorent chaque moment de la journée des employés et des visiteurs—avant, pendant et après leur présence sur site. Grâce à des interactions personnalisées, nous nous intégrons à leur quotidien pour qu’ils se sentent soutenus, valorisés et connectés à votre organisation, où qu’ils se trouvent.
Les piliers de l'Hospitality Management :
Attirer et fidéliser les meilleurs talents
L’expérience collaborateur est clé pour attirer et fidéliser les talents. En créant un environnement de travail axé sur l’engagement et la satisfaction, nous vous aidons à attirer des professionnels qualifiés et améliorer la fidélisation. Les employés qui se sentent valorisés sont beaucoup moins enclins à chercher de nouvelles opportunités, ce qui réduit le turnover coûteux.
Maximiser le taux d'occupation
L’environnement de travail doit être une destination de choix où les employés et les visiteurs ont envie de se rendre. Une expérience de travail de qualité suscite de l’enthousiasme, renforce l’engagement et favorise la collaboration.
Améliorer le bien-être et la productivité
Réduire la charge mentale et prévenir le burnout pour améliorer le bien-être des employés est possible par l’apport de services qui soutiennent le quotidien, créant ainsi un environnement propice à l’épanouissement. Il en résulte une amélioration de la productivité, de la santé mentale et de la satisfaction générale.
Construire une culture d’entreprise florissante
Nous créons des environnements qui favorisent les liens, la collaboration et le sentiment d'appartenance. En comprenant votre culture d’entreprise, nous sommes en mesure de proposer des services personnalisés qui renforcent l’engagement, les échanges et favorisent la fidélisation des employés.
Pourquoi les entreprises font confiance à Circles
Années d'expérience
Score NPS moyen
Membres dans le monde entier
Utilisateurs se sentent valorisés
Renforcer votre impact social
Mettre en place des services d’hospitality management va au-delà de l’amélioration de l’expérience collaborateur et donne du sens à travers l'impact social.
Nous collaborons avec des organisations locales et des prestataires de services pour apporter à vos équipes des expériences authentiques et significatives alignées avec vos objectifs sociaux et environnementaux.
Des événements éphémères aux marchés de producteurs, en passant par des expositions artistiques et des pop-ups, nous créons des opportunités qui soutiennent les entreprises locales et encouragent l’engagement communautaire.
En alignant l’expérience en entreprise avec vos objectifs sociaux, vous créez un environnement qui valorise à la fois les individus et la communauté, générant des résultats positifs pour tous.
Prêt à nous rencontrer ?
Créons un environnement de travail où les personnes s’épanouissent, innovent et se sentent bien.
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