Circles moderbolaget Sodexo, har uppmärksammats för sina föredömliga etiska affärsmetoder och sitt engagemang för att sätta ett riktmärke för företagsmedborgarskap och integritet.
Circles har bytt namn för att samtidigt ta itu med utmaningar med att balansera krav på arbete och privatliv, öka produktiviteten, och främja en starkare arbetsplatsgemenskap.
Det kan vara bra att njuta av smärta. Träning är lite, men det är väldigt svårt att återgå till spänningen. För kroppslig sanning för något. Verkligt och
Utbrändhet inom den juridiska sektorn är ett vanligt och ökande problem. 92% av advokaterna har utsatts för stress eller utbrändhet och 25% upplever det dagligen.* Effekterna på individer är ofta långvariga, med negativa effekter rapporterade på 83% av arbetstagarnas personliga relationer.
Den stadiga ökningen av psykiska problem över hela världen har dokumenterats väl, och dess effekter på arbetskraften är dramatiska. Nästan en femtedel av amerikanska arbetare rapporterar mental hälsa som bara är rättvis eller dålig, och den negativa påverkan på produktiviteten är mätbar.
Starka samhällen är kritiska eftersom de är en viktig källa till social koppling. Att delta i en levande arbetsplatsgemenskap hjälper till att skapa en gemensam känsla av syfte och ömsesidigt förtroende.
Circles, världsledande inom Quality of Life Services och en del av Sodexo Group, tillkännager idag den officiella öppningen av ett nytt kontor i Rochester, MN för att stödja vår växande sjukvårdsverksamhet.
Håll dig uppdaterad med allt du behöver veta.
