Atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle est devenu un élément essentiel de notre bien-être. Mais qu'est-ce exactement que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et pourquoi est-il devenu si important pour les personnes et les organisations pour lesquelles elles travaillent ? Dans ce blog, nous explorerons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et des solutions pour l'atteindre.
Définir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Mais avant de parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous devons d'abord définir ce que cela signifie. Le Dictionnaire de Cambridge définit l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme « le temps passé à faire votre travail par rapport au temps passé avec votre famille et à faire des choses que vous aimez ». Une autre définition similaire selon Forbes: « égalité de temps ou de priorité entre les activités personnelles et professionnelles ». Mais alors que les horaires sont chargés et que la vie nous entraîne dans de nombreuses directions différentes (vie de famille, vie amoureuse, temps libre, moments importants, loisirs, passions, petits événements, grands changements, bien-être, où travailler, comment travailler, quand travailler), essayer de tout équilibrer nous a fait réaliser que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne se traduit pas nécessairement par un équilibre égal entre vie professionnelle et vie privée. Il s'agit désormais d'un concept fluide qui varie dans le temps.
Faire preuve de flexibilité en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle n'est pas un objectif fixe qui peut être atteint et maintenu à un ratio fixe. Il s'agit plutôt d'un processus continu de priorisation et d'intégration des différents aspects de notre vie qui est façonné par notre situation actuelle. Voici quelques raisons pour lesquelles l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle doit être flexible :
- Priorités variées : Les priorités de notre travail et de notre vie personnelle fluctuent souvent en fonction de l'étape de la vie dans laquelle nous nous trouvons ou des exigences de nos rôles actuels. Parfois, le travail peut nécessiter plus d'attention, par exemple pendant la date limite d'un projet, tandis qu'à d'autres moments, les obligations personnelles l'emportent, comme lors d'urgences familiales ou de jalons personnels.
- Facteurs externes : L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est influencé par des facteurs externes qui échappent souvent à notre contrôle. Les changements dans les politiques de l'entreprise, la dynamique familiale, les attentes de la société et les aspirations personnelles peuvent tous avoir un impact sur l'équilibre que nous nous efforçons de maintenir. L'adaptation à ces circonstances exige de la flexibilité et une volonté d'ajuster notre approche, de rester fluide, pour parvenir à l'harmonie.
- Besoins et valeurs individuels : Chaque individu a des besoins, des valeurs et des objectifs uniques. Ce qui constitue une vie équilibrée pour une personne peut différer considérablement d'une autre. Certaines personnes s'épanouissent dans un environnement de travail stimulant et accordent la priorité à l'avancement professionnel, tandis que d'autres mettent davantage l'accent sur la famille, le développement personnel ou les activités de loisirs. Reconnaître et honorer ces différences individuelles est essentiel pour intégrer l'individualité de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
En vous adaptant à votre situation actuelle, vous pouvez créer une harmonie entre vos aspirations professionnelles et personnelles, et ne pas vous sentir coupable lorsque l'équilibre n'est pas exactement 50/50.
L'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Lorsque les employés concilient leur vie professionnelle et leur vie personnelle, ils sont plus heureux sur le plan personnel et plus productifs sur le plan professionnel. Lorsque les employeurs accordent la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ils indiquent qu'ils proposent un environnement de travail flexible, qui attire les meilleurs et les plus brillants (et les fidélise également). Dans notre livre blanc Améliorer l'engagement et la productivité des employés grâce à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, nous avons constaté que 59 % des employés déclarent qu'ils envisageraient de travailler dans une entreprise offrant de meilleurs avantages en matière de bien-être que leur employeur actuel.
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée profite aux employés comme aux employeurs :
- Améliore le bien-être : Atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée vous permet de prendre soin de votre personne dans sa globalité soit de votre bien-être physique, mental et émotionnel. Il aide à réduire le niveau de stress et à prévenir l'épuisement professionnel. Debbie Sørensen, un psychologue clinicien formé à Harvard suggère de vaincre l'épuisement professionnel en étant conscient des premiers signes avant-coureurs et en mettant en œuvre une approche « Pause, remarque, choisis ».
>>> EMPLOYEURS : regardez le bien-être des employés de manière holistique. Prendre en compte le bien-être physique, mental et émotionnel complet des employés leur montre que vous les considérez comme les êtres humains uniques qu'ils sont, et cela crée une culture florissante.
- Augmente la productivité : Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle vous permet de vous ressourcer. Lorsque vous donnez la priorité aux soins personnels et que vous prenez du temps pour vous, vous retournez à votre travail revigoré, concentré et plus productif.
>>> EMPLOYEURS : 79 % des travailleurs pensent qu'un horaire flexible permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Envisagez de proposer des modalités de travail flexibles, qui contribuent à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et ont été associées à une productivité accrue des employés.
- Améliore les relations : L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée favorise le renforcement des relations. En consacrant du temps à vos proches et en participant à des activités tant au travail qu'en dehors du travail, vous établissez des liens plus significatifs, ce qui vous rend plus heureux et plus épanoui.
>>> EMPLOYEURS : gagnez du temps et créez des opportunités de socialisation pour les employés. Alors que nous passons un tiers de notre vie à travailler, les liens sociaux au travail sont essentiels pour le moral.
- Améliore la santé physique : Privilégier l'exercice, une alimentation adéquate et le repos favorise le bien-être physique. Un mode de vie équilibré favorise de meilleures habitudes de sommeil, réduit le risque de maladies chroniques et renforce votre système immunitaire.
>>> EMPLOYEURS : Mettez en œuvre une grande variété d'initiatives de bien-être qui favorisent le bien-être physique et mental des employés. Proposez des cours de yoga, des séances de méditation, des défis de santé qui encouragent les employés à favoriser le bien-être de chacun, ainsi que des avantages permettant de gagner du temps.
Les employeurs sont à l'écoute : en donnant la priorité à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée des employés, vous montrez que vous comprenez parfaitement que la vie de vos employés ne se limite pas au lieu de travail.
Stratégies pour atteindre l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Maintenant que nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, explorons quelques stratégies efficaces pour vous aider à y parvenir :
- Fixer des limites: Établissez des limites claires entre le travail et la vie personnelle en définissant vos horaires de travail. Communiquez ces limites à vos collègues et à vos manageurs afin de garantir le respect et la compréhension mutuels.
- Priorisez les soins personnels : Faites des soins personnels une partie non négociable de votre routine. Prévoyez du temps pour faire de l'exercice, vous détendre, pour des loisirs et passez du temps de qualité avec vos proches. N'oubliez pas que prendre soin de vous n'est pas égoïste ; c'est essentiel pour favoriser votre bien-être.
- Apprenez à déléguer : Reconnaissez les heures limitées d'une journée et profitez du pouvoir de la délégation. Apprenez à répartir les tâches et les responsabilités quotidiennes, tant au travail qu'à la maison. La collaboration et le travail d'équipe sont des principes clés pour atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Technologie : Tirez parti de la technologie pour rationaliser et optimiser vos processus de travail. L'automatisation des tâches répétitives, l'utilisation d'applications de gestion du temps et la pratique du minimalisme numérique peuvent vous aider à en faire plus en moins de temps.
- Communiquez ouvertement : Maintenez une communication ouverte et honnête avec vos collègues, vos superviseurs et vos proches au sujet de vos besoins en matière d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Discutez des solutions potentielles et demandez de l'aide si nécessaire.
- Créez des connexions : Un système de soutien est tout aussi vital sur le lieu de travail qu'à la maison. En établissant des liens et en établissant des relations avec votre « famille professionnelle », vous pouvez compter sur elle lorsque votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée se fait sentir et avoir confiance qu'elle vous soutient.
L'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle n'est pas un luxe ; c'est une nécessité dans le monde exigeant d'aujourd'hui. En donnant la priorité à votre bien-être personnel et en trouvant l'harmonie entre le travail et la vie personnelle, vous augmenterez la productivité, améliorerez les relations et créerez un sentiment général d'épanouissement. En appliquant des stratégies telles que l'établissement de limites, la priorisation des soins personnels, la délégation de tâches, l'utilisation de la technologie et le maintien d'une communication ouverte, vous pouvez cultiver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
