Circles réimagine l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et renforce les liens entre employés dans le monde du travail de demain

Circles, une société de Sodexo et l'un des principaux prestataires de services dédiés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l'expérience des employés, a adapté ses services personnalisés pour relever le défi pour relever simultanément le défi d’équilibrer les besoins des employés enmatière de travail-vie privée, de soutenir la productivité et de renforcer lesentiment d'appartenance au lieu de travail.

Une étude récente de Circles, menée par l'équipe de Sodexo Insights en collaboration avec YouGov, a révélé que, parmi 3 000 personnes interrogées, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est la priorité absolue parmi les 10 facteurs pris en compte par les individus lorsqu'ils choisissent ou restent chez un employeur, en plus de la rémunération.

De plus, l'étude révèle que la majorité des employés (plus de 80 %) adoptent désormais un modèle de travail hybride lorsqu'ils retournent au bureau. Dans ce contexte, les employés recherchent un environnement de travail qui favorise la socialisation et la collaboration.

Avec une portée mondiale, Circles va au-delà des programmes de soutien aux employés classiques en proposant des solutions personnalisées d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de community management au bureau et d'hospitalité qui créent une valeur tangible pour les employeurs. Par exemple, le community manager de Circles fait office d'hôte mobile dans les entreprises, gérant l'organisation d'événements en présentiel et à distance, animant les espaces communs et facilitant la communication entre les services. Circles s'occupe aussi des tâches personnelles quotidiennes, des corvées à la planification des vacances, afin que les employés puissent se concentrer sur leur travail. Ces solutions stimulent la croissance de l'entreprise, favorisent des communautés de travail dynamiques et ont un impact profond sur la vie des employés.

Selon Yohan Dehe, PDG de Circles, « la relation de travail a radicalement changé ces dernières années. Plus que jamais, les employés recherchent de plus en plus un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et un sentiment d'appartenance au travail. Nous fournissons aux organisations les outils nécessaires pour favoriser un climat d'équilibre, d'engagement et de croissance ».

L'entreprise indique également que les employés qui utilisent les services de Circles économisent en moyenne trois heures pour chaque demande. Ils indiquent également un  NPS (score de recommandation) moyen de 80, qui mesure le succès de l'expérience délivrée par Circles auprès d'un large échantillon d'utilisateurs.

Faire équipe avec Circles a complètement changé la donne pour nous. Leur solution a amélioré l'engagement et le bien-être des membres de notre équipe en leur offrant une expérience de vie professionnelle réellement holistique et flexible. Nous avons constaté des avantages à tous les niveaux, même pour nos télétravailleurs. Nos employés étaient plus heureux, plus satisfaits et nous avons pu économiser des ressources, tout en mettant davantage l'accent sur la prestation de soins de premier ordre aux patients », a déclaré Michele Harris, directrice des services de qualité de la vie au travail chez Wellstar.

‍À propos de Sodexo

Sodexo est le leader mondial de l'alimentation durable et valorise les expériences à chaque moment de la vie : apprendre, travailler, soigner et jouer. Présents dans 53 pays, nos 422 000 employés servent 100 millions de consommateurs chaque jour. La société propose des solutions intégrées qui couvrent une variété d'environnements de travail et de vie et sont disponibles dans des segments de clientèle tels que les entreprises, les soins de santé, l'éducation, la défense, les sites éloignés, les services de justice, les personnes âgées, les sports et les loisirs. Pour en savoir plus, rendez-vous sur Site web : www.sodexo.com.

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